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美高梅官方网站mgm教学事故认定及处理暂行规定

浏览数:3451  发表时间:2009-09-07  

第一条 为规范教学运行,维护教学秩序,严明教学纪律,明确和规范教学事故认定及处理的依据和工作程序,确保教学质量,依据相关法律法规和文件,结合我院教学工作实际情况,特制订本规定。

第二条 教学事故是指任课教师、教学辅助人员、教学管理人员在教学运行过程中违反教学规范,扰乱教学秩序,影响教学质量的行为或事件。

第二章 教学事故的等级与类别

第三条 教学事故分为三个等级

I级:指故意或过失原因对人身安全、教学资产造成严重危害和损失,对正常教学秩序造成混乱的行为或事件。

Ⅱ级:指故意或过失原因对人身安全、教学资产造成较大危害和损失,对正常教学秩序造成较大影响的行为或事件。

Ⅲ级:指故意或过失原因对正常教学秩序产生不良影响的行为或事件。

第四条 教学事故分为三个类别:

第一类:课堂教学与实践教学类;

第二类:考试与成绩类;

第三类:教学管理类;

第三章 教学事故的认定及处理程序

第五条 教学事故等级的认定按照《美高梅官方网站mgm教学事故类别与等级》(详见附件一)执行。

第六条 学院成立以院领导任组长,由教务处、实验实训中心、教学督导组、人事处、学生处等部门负责人组成的教学事故认定与处理领导小组,办公室设在教务处;各系(相关部门)成立以系主任(部门负责人)任组长,教师(职工)代表组成的教学事故认定领导小组。

第七条 对发生的教学事故可以由事故发生所在部门报告、教学督查组报告及事故知情人举报等多种形式进行。

第八条 事故责任人所在系(部门)发现或接到报告后,应及时负责查实;按一事一表的方式在三日内填报《美高梅官方网站mgm教学事故认定及处理意见书》,并对照有关规定条款,拟定事故等级并提出初步处理意见,经本单位教学事故认定领导小组负责人签字,加盖公章后报教务处;特殊情况可由院教学事故认定与处理领导小组责成有关部门直接核查。

Ⅲ级教学事故由教务处核定;Ⅱ级、I级教学事故经教务处初审后,报院教学事故认定与处理领导小组核定。事故核定应当在事故上报二十日内完成。教学事故的界定应当认定到具体责任人。教学事故等级核定后,由院长办公会根据文件规定的处理办法做出处理决定。

第九条 处理决定做出后,院教学事故认定与处理领导小组向事故责任人所在单位送达《美高梅官方网站mgm教学事故认定及处理通知单》,事故责任人所在单位接到通知单后应及时通知事故责任人。

第十条 事故责任人对教学事故等级的认定与处理如有不同意见,可在接到通知后7日内(从通知下达之日计)向学院教学事故认定与处理领导小组申请复议;未提出复议或申请复议理由不充分的,视为处理决定有效,学院即下达相关处理文件。

第四章 教学事故处理办法

第十一条 对于Ⅲ级教学事故,在全院范围内对事故责任人进行通报批评。

第十二条 对于Ⅱ级教学事故的责任人,给予警告处分。

第十三条 对于I级教学事故的责任人,给予记过处分。情节特别严重者,给予记大过及其以上处分。

第十四条 三类教学事故责任人均按相关规定扣除相应工资与酬金,分别为:一类教学事故扣除当月全部工资与酬金;二类教学事故扣除当月工资与酬金总额的50%;三类教学事故扣除当月工资与酬金总额的20%。

第十五条 教学事故发生后,事故责任人能够主动及时报告并能够积极协助事故调查的,学院教学事故认定与处理领导小组可根据具体情况,对事故责任人依据本规定的第十一、十二和十三条酌情从轻处理。

事故发生单位对本单位所发生的教学事故隐瞒不报,经查实,相关负责人应承担与事故等级相同的责任。

第十六条 对一学年发生两次(含两次)以上教学事故者,加重处分。

第十七条 凡因教学事故受到处理者,其年度考核、教学考核、工资(酬金)、职称评聘等均按学院相关文件规定执行。

第十八条 各级各类教学事故的处理决定,均存入事故责任人的业务档案或人事档案。

第五章 附 则

第十九条 本规定自学院公布之日起生效。

第二十条 本规定由教务处负责解释。

 

附件:美高梅官方网站mgm教学事故类别与等级

 

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二〇〇九年七月八日

 

 

附件:

美高梅官方网站mgm教学事故类别与等级

 

第一类 课堂教学与实践教学类

I级教学事故:

1、讲课时传播违反国家法律的内容,造成不良影响。

2、因教师明显违反操作规定或指导错误或擅离岗位,造成学生严重受伤或造成贵重教学仪器设备严重损坏,直接经济损失达5000元以上。

3、教师连续无故缺课累计4课时及其以上。

4、未经系主任批准,未按教学大纲或教学进度计划删减学期课程内容1/3以上。

5、侮辱、体罚或者打击报复学生,使学生身心受到伤害造成严重后果。

Ⅱ级教学事故:

1、因教师明显违反操作规定或指导错误或擅离岗位,造成学生受伤或贵重教学仪器设备损坏,直接经济损失达3000元以上。

2、未经系及教务处批准,任意调课或请他人代课两次及其以上。

3、未经批准教师随意缺课一次(2节)。

4、整个学期未按教学大纲要求收缴作业或不批改作业。

5、除不可抗拒客观原因外,上课迟到或早退15分钟及以上。

6、无正当理由,上课中间擅离教室、实验室达15分钟及以上。

7、虽已经批准调(停)课,但一学期累计有8节及以上课程未补课。

8、在上课时接听、拨打手机。

9、指导教学实习实训不认真负责,无正当理由有三分之一以上时间不到实习实训单位指导。

Ⅲ级教学事故:

1、上课时用语言或行为贬损、侮辱或体罚学生。

2、教师酒后上课;着装不文明,穿背心、拖鞋上课(必须换鞋场所除外);上课时吸烟。

3、上课时携带手机或其他通讯工具发出声音信号,未能及时关闭,影响正常教学秩序。

4、教师指导毕业论文(设计)不认真负责,致使所指导的毕业论文(设计)存在明显的抄袭;所指导的同一届毕业生论文评语文字基本雷同达3篇以上。

5、未经系主任批准随意调课或请他人代课一次。

6、除不可抗拒因素外,上课迟到5分钟以上(含5分钟),或提前下课5分钟以上(含5分钟);教师上课期间擅离教室、实验室达5分钟及其以上。

7、教师在授课过程中有明显地不认真备课或不认真教学,学生或教学单位反映强烈。

8、虽已经批准调(停)课,但一学期累计有8节以下课程未补课者。

第二类 考试与成绩类

I级教学事故:

1、相关人员在试卷印刷、传递、保管过程中泄密;教学及管理人员泄漏考试内容,并造成严重后果。

2、对已申请缓考或缺考以及无试卷的学生,教师无原则给分。

3、考试时试卷、考场等有关准备工作不力,影响考试正常进行的或监考教师不到致使考试无法进行。

4、阅卷评分严重背离评分标准;阅卷评分标准不一致现象严重。

5、教师在评定试卷成绩过程中有受贿行为,让学生补答试题、涂改试题答案或私自更改考试成绩。

6、监考人员严重失职,造成考场严重失控;对学生作弊隐瞒不报;教职人员在考前、考中、考后参与作弊。

Ⅱ级教学事故:

1、试题严重出错,影响考试正常进行;教师考试命题不负责任,因试卷质量和份量而造成考场在1/2考试时间内半数以上交卷的。

2、试卷不按教学大纲要求命题,造成班级50%以上学生考试不及格。

3、试卷在印刷、保管过程中遗失,影响考试正常进行,未按规定时间拟定、送印或印刷试卷,影响考试正常进行。

4、教师以划复习范围为名泄漏考试内容,造成较大影响。

5、教师未按评分标准评定成绩,或考分评出后随意更改学生成绩,或批阅粗心,评分错误率在班级人数10%以上;由于分数评定错误而造成学生非正常补考或影响到升留级处理结果。

6、教师在监考或教学管理人员在巡视督查时接听、拨打手机。

7、未经教务处批准擅自安排或更改考试时间和地点。

8、监考教师迟到超过10分钟(含10分钟)以上。

9、管理部门或教师丢失在校生考试成绩,造成影响。

10、监考人员无故缺席或未经系主任批准擅自请别人替自己监考。

Ⅲ级教学事故:

1、考试结束收回的试卷数与参加考试人数不相符。

2、考试结束后不在规定时间报送学生的成绩、考卷。

3、监考教师迟到在5分钟以上(含5分钟)。

4、监考人员未能及时发放(领取)试卷,造成考试延误10分钟以上(含10分钟)。

5、监考人员不履行职责,不按规定清场;在考场交谈、看书、阅报、睡觉等影响正常监考的行为;因监考不负责任未发现考生作弊而被巡视人员发现。

6、教师在监考或教学管理人员在巡视督查时手机或其他通讯工作发出信号声响,未及时关闭而干扰考试。

7、考试后教师及教辅人员不报送或不在规定时间内报送考试成绩(含毕业论文或设计);漏报、错报考试成绩;或不进行试卷分析和授课课程总结。

第三类 教学管理类

I级教学事故:

1、违反规定,发放虚假毕业证书。

2、涂改学生成绩或出具与事实不相符的成绩、学籍、学历证明。

3、教学单位未按学院规定履行审批手续,不按专业教学计划开课。

Ⅱ级教学事故:

1、审查不认真,错发学生的录取通知书、毕业证书且造成不可挽回的损失。

2、教学单位或管理部门由于工作失职延误教材订购,影响教学工作正常开展。

3、教学单位未按学院规定履行审批手续,不按专业教学计划开课课程一学年达两门。

4、未按规定报批,一学期随意增加或删减课程一门以上;随意更改已经执行的课程表一学期达两门以上(含两门)。

5、教务部门因课表发放、课程调整、教材领取不及时,致使部分班级无法上课。

Ⅲ级教学事故:

1、教学单位及管理部门,遇放假、临时性安排及全校性活动,通知不及时,影响正常教学秩序。

2、未按规定批准,更改已执行的课程表一学期一门。

3、因排课、排考场不当造成教室使用冲突,或造成教师无法上课或无法正常考试,未能及时妥善解决。

4、未经教务处批准,任课教师、教学管理人员及其他部门擅自向学生摊派教学参考资料、教学工具;随意更换预定教材。

5、非客观原因,开课两周后仍缺供教材达10%以上。

6、由于请假、调课交换教室,相关人员未能事先通知,造成无人上课达20分钟及其以上。

7、因管理不善丢失学生考试成绩、教师教学工作量考核表、教学档案等教学文件,或不在规定时间内向教务处提供补考、缓考、重修学生名单;未按规定要求对试卷进行整理、装订、保管者。
 

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