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东贝集团芜湖欧宝机电有限公司

浏览数:4328  发表时间:2011-11-11  

 

东贝集团芜湖欧宝机电有限公司 
招聘简章
东贝集团是专门研发、生产、销售全封闭制冷压缩机及冷饮机、制冰机、冰淇淋机等各种制冷器具和太阳能热水器、制冷压缩机电机和铸件、汽车铸件、光纤陶瓷插芯的企业集团。在湖北、安徽共有成员企业8家。公司是国家大型企业、 “全国轻工系统先进企业”、 “全国轻工业信息化先进单位”、“全国守合同重信用企业”,公司现有职工10000余人,其中,中高级工程技术人员600余人。
芜湖欧宝机电有限公司是东贝集团于2006年在芜湖投资兴建的公司,是专门研发、生产、销售全封闭冰箱制冷压缩机的高新技术企业,公司位于芜湖国家级经济技术开发区。公司一期总投资9亿元,大部分设备是从德国、瑞士、意大利引进,已具备年产1000万台制冷压缩机生产能力,现有员工2400余人。目前,公司是国内最大的冰箱 压缩机生产基地,二期新增一千万台冰箱制冷压缩机工程项目正在建设中。
公司以“为社会创造财富,让员工安居乐业”为企业核心价值观,以建“世界领先的专项制造业公司,和谐共赢的百年老字号企业”为企业愿景;以 “制造最具竞争力的产品,成为顾客最满意的压缩机制造商”的质量方针为指导,自主研发生产的无氟高效压缩机达到国际先进、国内领先水平。公司通过了ISO9001、9002国际质量管理体系、ISO/TS16949体系认证和ISO14001环境管理体系认证。公司销售的所有产品均通过国家“3C”认证,大部分产品通过美国UL、德国VDE、英国BEAB认证,产品出口到美国、法国、土耳其、澳大利亚、马来西亚等50多个国家和地区。因公司快速发展,急需招贤纳士。
一、招聘岗位:
1、管理、技术骨干储备人员50人。
2、机械加工、机械装配、机械焊接操作技术员工120人。  
二、招聘要求:
1、数控、机械、焊接、机电等专业人员,身体健康,能吃苦耐劳、敬业、作风正派,无传染性疾病(进公司前需进行体格检查,体检不合格者不予录用);
2、车间管理、技术骨干储备人员须大专及以上文化程度,工程技术储备人员需全日制工程专业专科以上文化。                         
3、应聘所需证件及资料:
毕业证(或学历证明、推荐表等相关证件);
②1寸彩色照片2张;
身份证原件及复印件2张(二代身份证需复印正反面);
本人必须保证所提供的证件真实有效,否则公司不予录用。
三、工资福利待遇:
1、月薪:新员工试用期一个月,试用期工资1100元(不含福利),试用期满综合工资1800-3500元/月。另有,工龄工资,月奖50-200元,季度奖200元,优秀员工奖100-300元,年终奖2000元(员工年薪酬总额以不低于8%幅度逐年递增);
2、福利:
餐费补助:每个工作日补助5元餐费;
免费牛奶:公司每月为员工免费发放一箱牛奶;
降温费:6、7、8三个月份依据所在岗位可享受100-200元的高温津贴;
免费体检:公司每两年为员工免费体检一次身体;
⑥带薪休假:员工在职期间除享受国家的法定节假日外,还可根据国家规定,对符合条件的员工享有3-18天的婚假、探亲假等多种假期;工作满一年以上员工同时享有5-15天带薪年休假。另外,节假日(如春节、端午、中秋等)为员工发过节礼物(或奖金)
3、免费住宿:公司可安排员工入住公司职工宿舍。宿舍区环境整洁、明亮,专人负责安全、卫生管理,并配有空调、衣橱、阳台、洗澡间及卫生间等配套设施,自动供应开水;外住的员工提供免费接送班车;
4、就餐:公司设有职工福利餐厅,为员工提供工作餐。另外设有自助就餐,丰俭由人。早餐供应面点、油条、糕点、面条、豆浆、稀饭、鸡蛋等;中晚餐供应面条﹑水饺、米饭,依据各地风味制作,以满足员工多种需求;
5、免费培训:根据公司的发展战略、企业资源,通过持续有计划、有组织、多样化的培训,培养员工各方面能力和综合素质,不断提高员工的岗位技能和职业素质。同时,不断挖掘员工的潜力,实施人才培养发展的战略,最大限度的为员工提供良好的个人发展平台。员工成长培训计划:入厂培训-----岗位培训-----班组培训-----专业技能培训------职位晋升培训。
四、员工职位晋升调整
公司员工职位调整晋升实行内部公开、公正招聘考核竞争上岗。
 
公司人力资源管理联系人: 王先生 手机:18205531836 
公 司 办 电 话:0553-5937828      0553-5935688-8806(8808)
公 司 传 真: 0553-5935656      huxuhui316@16.com
QQ号:1157890720 QQ:568142134
公 司 地 址:芜湖经济技术开发区凤鸣湖北路32号 
企 业 网 址:www.donper.com市内88路、201路公共汽车直达公司门口。  

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